SoraSwisS hat Pionierarbeit geleistet in der Organisation von Trainingseinheiten und Seminaren mit einem innovativen, unkonventionellen auf Erfahrung beruhenden Trainingsansatz, wie z.B. der „Lernen-durch-Erfahren”-Methode. Wir wenden außerdem Action Learning, werkzeug- oder prozessbasierte Methoden und Just-in-Time-Coaching an, zusätzlich zur Umwandlung von traditionellen Trainingseinheiten in eine aufregende und bereichernde Erfahrung. Die Auswahl der Lernmethoden und Trainer basiert auf den Zielen unserer Kunden sowie dem Kontext.
Unser Schwerpunkt liegt auf dem Einbringen neuer Erkenntnisse bei geschäftlichen und persönlichen Problemen mit Hilfe von innovativen und lebhaften Lernmethoden. Die Programme, die wir erstellen, ermöglichen es Menschen, ihr Bestes zu geben, und haben positiven Einfluss, wo er am meisten gebraucht wird – im Alltagsleben und auf der Arbeit. Es ist unser Ziel, jeden unserer Kunden darauf vorzubereiten, sich neuen Herausforderungen zu stellen, komplizierte persönliche und berufliche Probleme zu lösen und eine bessere Zukunft für sein Privatleben und sein berufliches Umfeld zu gestalten. Wir streben danach, Ihnen tiefgründiges und nützliches Wissen zu vermitteln, in Kombination mit einer entspannenden und angenehmen Atmosphäre für ein intensiveres Eindringen und Verständnis vorhandener Probleme.